Schlagwort: Wiedereinstieg

Beide Elternteile müssen an einem Strang ziehen

Heute erzählt uns Regina in unserer Serie „Mein Wiedereinstieg nach der Elternzeit“, wie es bei ihr verlaufen ist. Nach zwei Kindern kam für Regina aus unterschiedlichen Gründen ein Wiedereinstieg in ihrem alten Unternehmen für Informationssicherheitsmanagement nicht infrage. Doch Regina ist nicht unbedingt traurig wegen ihrer Situation – und nimmt ihr Leben lieber selber in die Hand. Sie glaubt fest daran: Wenn sich eine Tür schließt, öffnet sich meistens eine andere …

Ich merkte, dass ich aus dieser Zwangsspirale raus muss

Heute erzählt uns Petra in unserer Serie „Mein Wiedereinstieg nach der Elternzeit“, wie es bei ihr verlaufen ist. Petra hatte zuvor mit ihrem Mann eine eigene Online-Agentur. Doch dann kam die Schwangerschaft, Burnout, Depressionen, Trennung, neuer Job und danach der nächste Job … Bis Petra sich eingestand, dass sie die Notbremse ziehen muss. Raus aus dieser Zwangsspirale. Denn wenn du mit deinem Job und Leben unzufrieden bist, musst du etwas ändern. Das ist Petras Meinung. Heute arbeitet sie mit großem Enthusiasmus an einem neuen Projekt. Sie will ein Buch über Elterndepression und –Burnout auf Bali schreiben. Natürlich kommt ihr 5-Jähriger Sohn mit …

 

Hallo liebe Leser von MAMIHELDEN,
ich bin Petra, Anfang der 80er geboren und lebe im Bergischen Land. Ich bin seit 5 Jahren Mutter und seit 3 Jahren getrennt erziehend. Wir führen das klassische Model: Mein Sohn wohnt bei mir, sieht aber regelmäßig den Papa. Ich freue mich, meine Geschichte mit euch zu teilen.

 

Was war deine Position und Aufgabe vor deiner Elternzeit?

Meine Position vor der Elternzeit? Puh! Dazu muss man wissen, dass mein Ex und ich uns selbständig gemacht haben. Wir gründeten gemeinsam eine eigene Online Agentur – er als Entwickler, ich als Marketing Beraterin. Kurz darauf wurde ich schwanger. Ich hatte also als Angestellte in unserer Agentur die Marketing Leitung inne und setzte für unsere Kunden Marketing-Strategien um – mit Baby im Bauch. Das ganze war bzw. ist sehr erfolgreich!

 

Hast du nach deiner Elternzeit beim gleichen Arbeitgeber wieder begonnen? Wie war für dich der berufliche Wiedereinstieg?

Unseren Sohn bekamen wir dann kurz nach dem ersten erfolgreichen Jahr. Ich setzte 2 Monate aus, dann nahm ich ihn mit ins Büro und arbeitete weiter. Nach den ersten Monaten überbrückten wir die Zeit bis zur Kita mit einer Tagesmutter.

Kurzes Off Topic: Ich muss sagen, die Bürogemeinschaft (mit unseren eigenen Räumlichkeiten), in der wir anfänglich zogen, war super! Es war überhaupt kein Problem, dass unser Sohn mit dort war und dort die Welt erkundete. Bis heute eine gute Entscheidung!

Wir bauten das Team weiter aus, so dass später auch Mitarbeiter folgten, die mich dann unterstützten. Wir setzten Newsletter Kampagnen, AdWords Kampagnen und Anzeigenschaltung für unsere Kunden um. Alles in Allem war das eine gute Zeit. Als wir uns privat trennten, beschloss ich nach einigen Monaten, dass die berufliche Basis sehr darunter litt und ich schied aus dem Unternehmen aus. Das alles verlief dann wieder sehr unglücklich. Mehr zu alle dem, lest ihr gleich noch weiter unten 🙂 Nur, damit ich hier nicht den Anschein von Sonnenschein erwecke!

 

Was machst du heute beruflich?

Jede Mutter wird mir zustimmen: Mit einem 3-Jährigen sich selbständig machen, ist so eher … nun ja. Ich suchte mir daher nach ein paar Monaten nach der beruflichen Trennung eine Festanstellung. Leider ist die Agenturlandschaft sehr rau und viele Unternehmen scheitern. So musste ich mir zu Beginn 2016 nochmal eine neue Agentur suchen, weil die alte es nicht überlebt hat.  Zunächst als Texterin angestellt, übernahm ich in der neuen Stelle bald einen Teil des Projektmanagements. Das Team ist (oder war oder wie auch immer) übersichtlich und die Projekte interessant. Im Grunde eine Traumstelle!

 

Wie viele Stunden arbeitest du? Und wie bewältigst du den Spagat zwischen Kind und Familie?

Unser Sohn besucht seit seinem dritten Lebensjahr den Kindergarten und hat dort einen 45 Stunden-Platz. Die Kita öffnet um 7:15 Uhr und schließt um 16 Uhr. Meine Arbeitszeiten lauten von 8-15 Uhr. Da mein Sohn, wie bereits erwähnt, bei mir lebt, manage ich erst mal unseren Tagesablauf. Alle 14 Tage übernimmt der Papa von freitags bis sonntags (oder schon mal bis Montag, was seltener ist).

Termine außerhalb meiner Arbeitszeiten finden kaum statt. Da sie oft kurzfristig anberaumt sind, stellte mein Chef mich bisher nie vor die Wahl – er nimmt dann Kollegen mit. Das klappte also ganz gut. Sollte doch mal etwas sein, nutze ich mein Netzwerk. Dieses besteht aus meinen Eltern, die seit jeher einen Tag in der Woche das Kind von der Kita (früher) abholen und bis abends bespaßen. Ich finde das tatsächlich wichtig! Großeltern geben einfach ganz anderen Input, geben ganz andere Dinge weiter und gerade, wenn die Vaterfigur fehlt, ist ein wöchentlich anwesender Part unersetzbar. Aber auch für mich heißt das: Einmal die Woche habe ich einen Nachmittag frei. Ganz ohne schlechtes Gewissen.

Für weitere Notfälle sind eine Freundin und eine Kita-Mutter ebenfalls eingespannt und können aushelfen. Der Papa arbeitet lustigerweise aktuell auch sehr nah an der Kita und überbrückt schon mal die ein oder andere Stunde. Alles in allem ist das also eigentlich eine top Ausgangslage.

Leider ist es so, dass der Sohnemann kein gutes Immunsystem hat. Ich hoffe ja inständig darauf, dass wir dann das Thema in der Schule hinter uns haben. Bis dato ist er aber viel krank gewesen. Die ersten 2 Lebensjahre folgte eine Bronchitis und eine Mittelohrentzündung (bei jedem Zahn) auf die nächste. So war ich eigentlich immer schon viel krank zuhause. Das war als Selbständige schon ein Problem und ist nun als Angestellte nicht gerade erbaulich (zumal ich den Hang habe, mich anzustecken).
Dafür habe ich keine Lösung. Außer mich vielleicht in Akzeptanz zu üben 🙂

 

Liebe Petra, erzähl uns doch bitte von deinem neuen Projekt. Wie kam es dazu?

Ja, und da schließt sich der Bogen auch zu dieser Frage. Denn obwohl meine Ausgangslage mehr als günstig ist (ich weiß von viel schlimmeren Konstellationen), merke ich deutlich, dass diese Belastung von Arbeit und Kind an meinen Nerven zerrt.

Dazu nochmal ein kurzer Rückblick auf unsere Anfangsjahre: Wer glaubt, Gründen und Eltern werden in einem Atemzug sei eine ganz wunderbare Idee, dem sei gesagt: HA HA HA! 🙂 Jedenfalls dann nicht, wenn man wenig bis kein Startkapital hat und man sich ein Bein ausreißen muss, die Rechnungen bezahlen zu können.
Da schon führte die Situation zu einer Schwangerschaftsdepression, die sich schlecht behandelt, nach der Geburt (Kaiserschnitt) zur weiteren Depressionen auswuchs. Es ist vermessen zu sagen, dass alles hat unsere Beziehung zerstört. Aber das alles ist einfach sehr, sehr viel für ein junges Paar. Kurzum, es war eine blöde Zeit, die ich nicht wieder haben wollen würde und (das ist das Problem) bis heute nachwirkt. Massiv nachwirkt.

Warum ich das erzähle? Seit dieser Zeit bin ich hin- und hergerissen zwischen Beruf und Mutter-Dasein. Mich plagt oft das schlechte Gewissen, Unzufriedenheit und oft bin ich dann am Rande meiner (psychischen) Kräfte. Ich habe nach einer Haushaltsfee gesucht, werde aber nur schwer fündig und bin dazu vielleicht auch zu geizig? So bleibt mir auch der Haushalt… Ein Netzwerk habe ich, aber Arbeiten, Kind und Haushalt ist auch trotz der regelmäßig freien Wochenenden für mich (andere können das vielleicht anders) too much.

Hinzu kommt, dass mein Sohn mittlerweile ganz klar thematisiert: Mir geht es nicht gut mit 8 Stunden Kita, wenig Zeit mit Mama und wenig Zeit für Irgendwas. Denn seien wir ehrlich, wer um 16 Uhr aus der Kita kommt und um 19 Uhr schlafend ins Bett fällt (ja, auch das ist Luxus, den ich habe!), hat wenig Zeit für Freunde oder Aktivitäten. 
All das ist für manche Eltern der normale Alltag. Aber jede/r empfindet anders und bringt eine andere Vorgeschichte mit. Für mich, deren Beziehung zu ihrem Sohn schon einen schweren Start hatte, ist es eine Belastung. Das schlechte Gewissen ist omnipräsent.
Und da kommt mein neues Projekt ins Spiel: Ich möchte eine Auszeit nehmen. Weg aus Deutschland. Weg aus dieser Zwangsspirale. Ich will das durchbrechen. Darum soll es diesen Mai, Juni und Juli nach Bali reisen – mit Sohn! Und dort möchte ich fernab von allem, was mich einschränkt ein Buch über Elterndepressionen und Eltern-Burnout verfassen. DAS ist das Ziel. Da ich finanziell aber immer noch so gerade eben dastehe, bin ich akut dabei ein Crowdfunding Projekt daraus zu machen. Das heißt, ich möchte andere Bitten, mich bei der Entstehung des Buches und der Reise finanziell zu unterstützen. Ein gewagtes Projekt, was ich bis jetzt auch gut vorangetrieben habe. Gerade muss ich eine Phase von “ich kann das nicht” überwinden, aber ich behalte mein Ziel vor Augen! Ich werde das schaffen und anderen mit diesem Projekt Mut machen und mit dem Buch zeigen, WAS man alles als Mutter, getrennt Erziehende und Depressions-Gefährdete schaffen kann!

 

Und zum guten Schluss, welchen wertvollen Tipp, kannst du Müttern mit auf den Weg geben?

Normalerweise gebe ich Müttern gern mit auf den Weg, dass ein Netzwerk das A und O ist! Wer ein gutes Netzwerk hat, der braucht keine Angst vor unvorhergesehenen Ereignissen haben – und hat oft auch noch Gesprächspartner, die in der Regel sogar zur identischen Uhrzeit Zeit haben.

Aber heute würde ich gern noch einen anderen, wertvollen Tipp mit auf den Weg geben: MACHT EUCH FREI VON GEDANKEN (und Ausreden)! Damit meine ich wie folgt: Wir sind es oft, die uns selbst blockieren. Nein? Ich sage, auch wenn äußere Umstände uns im Weg stehen, sind wir es doch, die nicht darum herumlaufen!

Ein Beispiel: Deine Arbeit macht Dir ein schlechtes Gewissen, weil Dein Kind zu viel fremdbetreut wird? Dann wechsele den Job! Du findest in deiner Stadt keinen? Dann zieh um, oder lerne etwas Anderes. Oder mache eine Weiterbildung. Oder finde etwas Anderes zur Überbrückung.
Wenn Du willst, dass die Vereinbarkeit besser klappt, dann überlege, was Du dafür tun kannst! Deinem Chef einen Vorschlag unterbreiten? Das Team wechseln? Die Kita wechseln? Den Beruf, den Ort wechseln…?
Keine Ahnung, was zu dir passt, aber es wird etwas Passendes geben! WENN wir den Blickwinkel ändern.

Das alles geht nicht von heut auf Morgen, aber wenn wir aufhören, die “Probleme” zu sehen, statt in langfristig angelegten Lösungen zu denken, kommen wir nie zu einem guten Ergebnis. Und Erfolg heißt in diesem Falle: Wohlfühlen von Mama und Kind(ern) <3

Gern führe ich das ein andermal auch noch mal aus – bis dahin: Seid geduldig mit euch selbst und traut euch Veränderungen zu!

Ihr findet mich unter: www.ein-buch-auf-bali.de Dort gibt es alle Links, die man für einen Austausch so braucht! Ich freu mich auf euch!

Liebe Petra, vielen Dank für deine mutmachende Geschichte. Das MAMIHELDEN-Team wünscht dir ganz viel Erfolg mit deinem Buchprojekt – und drückt alle Daumen, dass du schon bald im Flieger nach Bali sitzt.

Fotocredit: Petra Hamacher

Eine reisende Journalistin erfindet sich neu

Heute erzählt uns Nathalie vom Blog Eine ganz normale Mama in unserer Serie „Mein Wiedereinstieg nach der Elternzeit“ von ihrer Rückkehr an den Schreibtisch. Früher ist Nathalie als Journalistin um die ganze Welt gereist und hat für verschiedene Auftraggeber Reportagen über ferne Länder geschrieben. Und obwohl sie vor ihrer Elternzeit felsenfest überzeugt war, dass sie in ihren alten Job zurückkehren würde, musste sie sich eingestehen, dass sich das Reisen nicht mit ihrer Familie vereinbaren lässt. Ein neues Arbeitsmodell musste her. Heute ist Nathalie erfolgreiche Bloggerin, Journalistin und Buchautorin.

 

Was war deine Position und Aufgabe vor deiner Elternzeit?

Ich war schon vor der ersten Elternzeit 5 Jahre lang als freie Journalistin tätig. Ich reiste vor der Geburt meines Großen mehrmals im Jahr durch die Welt, um für Reportagen über Frauen und Mädchenrechte zu recherchieren. Das waren meist Entwicklungsländer, aber zum Beispiel ging es auch mal in den Oman. Meine Kunden waren Frauenzeitschriften, Spiegel Online, die Mädchen, aber auch Wochenendseiten großer Tageszeitungen.

 

Hast du nach deiner Elternzeit beim gleichen Arbeitgeber wieder begonnen? Wie war für dich der berufliche Wiedereinstieg?

Während der Elternzeit schrieb ich weiter für meine Kunden (Frauenzeitschriften und Kinderzeitschriften). Schon während der Elternzeit plante ich die nächste Reise und es war klar, dass es für 10 Tage nach Peru gehen sollte, als mein Sohn 14 Monate alt war und mein Mann die zwei Vätermonate hatte. Die Reise fiel mir schwerer als vorher gedacht – hätte ich sie nicht schon so früh geplant, hätte ich wohl gekniffen! Die Trennung von meinem Sohn – und dann auch noch quer über den Ozean war ganz schön hart. Das zeigte mir, dass ich auf jeden Fall nicht mehr so oft im Jahr unterwegs sein konnte. Da ich aber auch wusste, dass ich nur noch halbtags arbeiten wollte, war das erst mal okay. Kurz vor seinem zweiten Geburtstag und der Schwangerschaft mit meinem zweiten Sohn war ich noch einmal in Tansania für eine Recherche. Es war wieder nicht ganz einfach – obwohl die Reisen toll waren und ich in die Arbeit abtauchte. Die Zeit VOR der Reise war die Hölle. Dann wurde ich wieder schwanger und wusste während der Elternzeit: Mit zwei Kindern wird es nicht einfacher. Also wollte ich mich umorientieren und begann mir längere Projekte zu suchen. Das eine waren die beiden Bücher. Das andere war mein Blog Eine ganz normale Mama, den ich erst als Hobby begann, um in der Elternzeit im Schreiben zu bleiben, aber schon da im Hinterkopf hatte, ihn als beruflliches Standbein auszubauen.

 

Du hast in deiner zweiten Elternzeit zwei Bücher geschrieben. Kannst du uns sagen, wann und wie du das geschafft hast?

Das frage ich mich heute auch! Ich hatte die Aufträge naiv in der Schwangerschaft angenommen. Ich dachte, die zweite Elternzeit wäre so entspannt wie die erste. Nun – falsch gedacht. Denn erstens war mein Kleiner nicht so ein guter Schläfer wie der Große. Er schlief tagsüber einfach viel weniger. Diese Zeit zum Arbeiten fiel also weg. Und an den Nachmittagen war ja der Große da und wollte natürlich eine große Portion Mama. Es war also sehr stressig. Ich habe mich immer, sobald der Kleine schlief an den PC gestürzt und wie eine Blöde getippt. Und abends, wenn die Kinder im Bett lagen auch. Und an den Wochenenden, wenn mein Mann nicht grad ein Veto einlegte, weil wir natürlich auch als Familie etwas machen wollten. Meine Mutter hat mir auch viel abgenommen, aber ich wollte ja auch die Babyzeit erleben – ich war also eigentlich sehr viel im Stress und immer im emotionalem Zwiespalt.

 

Was machst du heute beruflich?

Eigentlich wollte ich schon lange wieder gereist sein! Aber bisher habe ich es erst emotional nicht auf die Reihe bekommen und als dann die Chance zu einer Reise nach Vietnam bestand, wollte keiner meiner Kunden die Reportagen kaufen, also habe ich die Reise absagen müssen. Früher bin ich auch ohne feste Zusage einer Abnahme losgeflogen, das mache ich heute nicht mehr. Klar kommt immer eine Geschichte herum, aber mit zwei Kindern, dem Organisieren usw. – das geht nicht mehr. Also schreibe ich mehr über Familienthemen, mehr Sachen, die ich hier recherchieren kann. Wenn Entwicklungshelfer hierzulande zu Besuch sind, sehe ich zu, dass ich sie interviewen kann, um so in der Materie zu bleiben und immer noch Geschichten mit dem Bezug an meine Kunden zu verkaufen. Neben der journalistischen Arbeit habe ich nun meinen Blog als zweites berufliches Standbein ausgebaut und verdiene damit gut die Hälfte meines Umsatzes. Das hätte ich auch nie gedacht! Diese Mischung gefällt mir sehr gut! Im Dezember habe ich dann mein viertes Buch abgegeben, ein Erziehungsratgeber, eventuell wird es demnächst noch ein weiteres Buch geben. Ich mag diese langfristigeren Projekte, sie lassen sich sehr gut mit Kindern vereinbaren!

 

Wie viele Stunden arbeitest du durchschnittlich in der Woche? Und lässt sich deine Tätigkeit gut mit der Familie vereinbaren?

Ich arbeite um die 25 Stunden in der Woche, manchmal noch abends am Blog. Das lässt sich sehr gut vereinbaren! Klar, wenn die Kinder mal wieder kurzfristig krank sind, wirft das auch bei mir den Terminplan völlig über den Haufen. Obwohl ich für meine Artikel oft einen Monat Zeit habe, wird es dann doch immer irgendwie stressig, wenn alles zusammenfällt. Und im Sommer, wenn der Kindergarten 3 Wochen zu hat und demnächst 6 Wochen Sommerferien sind, ist das immer ein Einkommensausfall, den ich vorher aber einkalkuliere. Aber alles in allem ist es perfekt, so wie es ist. Denn ich habe keinen Chef, dem gegenüber ich mich rechtfertigen muss. Ich teile meine Zeit frei ein und wenn die Kinder krank sind, kann ich ja trotzdem ein bisschen arbeiten. Zur Not gibt es halt Sendung mit der Maus auf YouTube, wenn ich mich wirklich auf einen Text oder ein Telefoninterview konzentrieren muss. Das darf dann auch mal sein! Ich finde es so perfekt, weil ich die Nachmittage frei habe und die Zeit mit meinen Kindern richtig genießen kann. Egal wie stressig der Vormittag war, am Nachmittag bleibt das Handy meist aus und ich tauche ab in die Mamawelt.

 

Wie bewältigst du den Spagat zwischen Job und Familie?

Eigentlich ganz gut. Aber, wenn ich mal wieder furchtbar viel zu tun habe und die Kinder eine halbe Stunde später als sonst vom Kindergarten abhole, dann ist da schon dieses schlechte Gewissen. Aber andererseits weiß ich auch, dass sie sich dort wohlfühlen und es ihnen mehr bringt, dort mit ihren Freunden zu spielen als von einer total gestressten Mutter abgeholt zu werden, die in Gedanken bei der Arbeit ist und nur darauf wartet, dass sie ins Bett gehen, um dann weiterzuarbeiten. Dann arbeite ich lieber etwas länger und bin am Nachmittag entspannter.

 

Und zum Schluss, welchen wertvollen Tipp kannst du Müttern mit auf den Weg geben, die sich gerade in Elternzeit befinden und den beruflichen Wiedereinstieg planen?

Erstens: Sich vorher genau überlegen, wie lange man arbeiten will, wie man das regeln will und wie lange die Kinder in der Betreuung bleiben sollen.
Zweitens: Darauf gefasst sein, dass man, wenn es soweit ist, alles vielleicht wieder umwirft. So wie bei mir mit dem Reisen. Ich wollte es unbedingt. Und war dann überwältigt von meinen Gefühlen. Ich hätte nicht gedacht, dass es mir so schwerfällt, ohne meine Kinder zu sein. Vor allem, da mir die Reisen immer so viel bedeutet haben. Aber da muss man dann auch seine eigenen Gefühle akzeptieren und eine passende Lösung suchen. Es gibt nie DIE perfekte Lösung für alles. Jeder hat ein anderes Lebensmodell und man muss sich seinen Weg suchen. Dazu gehört auch, dass man mal in eine Sackgasse rennt und dann einfach umdreht und eine andere Abzweigung nimmt. Und ganz wichtig finde ich ein Ritual zwischen dem Feierabend und dem Abholen der Kinder, um die Berufswelt und die Mamawelt voneinander zu trennen und runterzukommen. Bei mir ist es der Feierabendkaffee, den ich um halb drei trinke, bevor ich die Kinder abhole. Dazu gibt es eine kleine süße Sache, ich gucke aus dem Fenster, atme durch und mache den PC aus.
Vielen Dank Nathalie für deine spannende Geschichte. Das MAMIHELDEN-Team wünscht dir weiterhin viel Erfolg.

Fotocredit: Nathalie Klüver

„Mein Wiedereinstieg aus der Elternzeit“ – Mit drei Kindern zurück in die 50h Woche

In der Serie „Mein Wiedereinstieg nach der Elternzeit“ erzählt uns Cindy, wie sie nach 10 Monaten Elternzeit mit ihrem dritten Kind wieder in ihren Job zurück ist. Mit dem Angebot als Tagesmutter in Vollzeit eine Einrichtung für Kinder zu übernehmen.

 

Was war deine Position und Aufgabe vor Deiner Elternzeit?

Meine ersten beiden Elternzeiten sind schon etwas länger her, daher möchte ich gerne die letzte Elternzeit und den Wiedereinstieg meines dritten Kindes schildern. Schon vor der Geburt meines dritten Kindes habe ich eine Ausbildung als Tagespflegeperson für Kinder absolviert und damit den Weg in die Selbständigkeit gewagt. Ich habe als qualifizierte Tagesmutter gearbeitet und Kinder betreut, deren Eltern keinen Kinderkrippenplatz in Anspruch nehmen wollen.

 

Wie lange hat Deine Elternzeit gedauert?

Ich plante ursprünglich den Wiedereinstieg nach einem Jahr, evtl. 15 Monaten Elternzeit als Schwangerschaftsvertretung für Tagesmuttis. Mir reichte allerdings ein Elternzeitanspruch von 10 Monaten, da ich zu diesem Zeitpunkt eine komplette Einrichtung mit lieber Kollegin übernehmen durfte.

 

Wie ist Dein Wiedereinstieg aus der Elternzeit verlaufen?

In meiner  Elternzeit war ich natürlich sehr entspannt. Da ich mit dem Jugendamt zusammen arbeite und wir auch während meiner Elternzeit im Kontakt standen, gab es für mich auch nicht wirklich Druck. Ich wollte ganz in Ruhe wieder einsteigen, z.B. als Schwangerschaftsvertretung für eine Tagesmutti. Doch dann bekam ich einen Anruf vom Jugendamt, ob ich bereits früher zur Verfügung stehen würde, da eine Tagesmutti aus persönlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann und eine Nachfolgerin und Kollegin für ihre Partnerin sucht.

Ich habe mich gefreut, wusste aber auch dass es anfangs sehr stressig wird. Ich musste in kurzer Zeit ein neues Konzept erstellen, um meine Pflegeerlaubnis zu bekommen und brauchte Zeit, um meine neue Kollegin kennenzulernen, sowie die Kinder und deren Eltern, die ich mit übernehmen wollte. Gleichzeitig hatten wir die Eingewöhnung mit unserer kleinen Tochter in der Krippe. Die plötzliche 50hWoche hat mich anfangs auch sehr geschlaucht. Das alles hat sich nach wenigen Wochen aber gelegt und ich habe mich sehr schnell wieder eingefunden.

 

Bist Du noch bei Deinem gleichen Arbeitgeber? Was sind Deine Aufgaben heute?

Während meiner Elternzeit hat sich nicht viel geändert. Neu war die Zusammenarbeit des Jugendamtes mit einer Vertretungsfirma, die im Krankheitsfall bei Verfügbarkeit eine (natürlich auch qualifizierte) Vertretung schicken kann. Wenn es mich also auch mal erwischt oder ich wegen eines meiner Kinder zu Hause bleiben muss, ist jemand vor Ort, der mich vertritt. Sollte keine Vertretung verfügbar sein, weil alle im Einsatz sind, unterstützt mich mein Mann und bleibt mit unserem kranken Kind/ unseren kranken Kindern zu Hause.

 

Wieviel Stunden arbeitest Du heute und kannst Du Deinen Job mit Deiner Familie gut vereinbaren?

Meine Arbeitszeiten richten sich nach den Betreuungszeiten meiner Kinder. Meine Einrichtung  ist täglich 10 Stunden geöffnet.

Ich spreche mich mit den Eltern ab und bin da, wenn das erste Kind zu mir in die Einrichtung kommt. Wird das letzte Kind nachmittags abgeholt, endet mein Arbeitstag. Somit variiert meine Arbeitszeit zwischen 8 und 10  Stunden. Unsere großen Kinder gehen und kommen selbständig zur Schule und nach Hause. Am Nachmittag holt mein Mann unsere kleine Tochter von der Krippe ab und ist dann zu Hause und kümmert sich um Schularbeit und co.

 

Wie schaffst Du den Spagat zwischen Job und Familie?

Mit der Unterstützung meines Mannes, der glücklicherweise flexible Arbeitszeiten hat, schaffen wir den Spagat zwischen Job und Familie recht gut. Wir planen sonntags die Organisation für die nächste Woche, stimmen unsere Termine ab und können deshalb unser Familienleben genießen.

Schwierig wird es manchmal, wenn eines unserer Kinder plötzlich nachts krank wird. Dann überlegen wir hin und her, wie wir es am Morgen machen… Wer fährt zum Arzt? Wenn es bei meinem Mann dienstlich nicht zu machen ist, muss ich mich früh gleich kümmern, eine Vertretung zu bekommen. Ich muss mich bei den Eltern melden, nebenbei aber noch mein krankes, fieberndes Kind trösten und pflegen. Das sind Situationen, in denen man an seine Grenzen stoßen kann und wir auch ins Rudern kommen…

Das ist dann auch der Nachteil gegenüber einem Arbeitgeber, bei dem man sich einfach krank melden kann, ohne sich um Vertretungen kümmern zu müssen, etc.

 

Was kannst Du anderen Müttern als Tipp mitgeben, wenn sie den Ein- oder Wiedereinstieg in den Job antreten?

Ich möchte anderen Müttern mit auf den Weg geben, ihre Partner mit einzubeziehen. Denn wenn beide Elternteile gut zusammen arbeiten und organisiert sind, klappt alles viel leichter.

Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit im Haushalt und in der Kinderbetreuung ist natürlich, dass beide Elternteile in der Woche täglich zu Hause sind!

Arbeitsteilung bedeutet für mich, dass beide Partner abwechselnd die Kinder wegbringen und abholen…

Mein Mann fährt z.B. mit unseren Kinder zu den Impfungen, weil er weiß, dass ich dabei nicht gern zusehe.

Habe ich doch mal früher Schluss, rufe ich ihn an, dass ich unsere Jüngste aus der Krippe hole und er kann länger arbeiten oder noch spontan zum Sport gehen. So versuchen wir uns gegenseitig soviel Spielraum wie möglich zu schaffen.

Damit mein Mann und ich auch mal gemeinsamen Aktivitäten nachgehen können, springen schon mal gern die Großeltern ein. Mir ist bewusst, dass es viele Mütter gibt, deren Männer nur am Wochenende zu Hause sind oder deren Eltern zu weit weg wohnen, um spontan die Kinder zu betreuen. Dann solltet Ihr Euch nicht scheuen, auch gute Freunde einzubeziehen, die Euch unterstützten können.

 

Liebe Cindy, ich finde es beeindruckend wie Du es mit drei Kindern und guter Organisation schaffst in Vollzeit zu arbeiten. Es zeigt uns,wie wichtig es ist einen Partner an seiner Seite zu haben, der einen unterstützt. Du bist eine echte Mamiheldin.Vielen Dank für Deine persönliche Geschichte.